🎁 Навчання, яке мотивує: корпоративна валюта та магазин подарунків вже в AcademyOcean

Співробітник завершив курс, успішно склав тест і отримав сертифікат. Для адміністратора це ще один успішний рядок у звіті. Для самого учня — лише статус «Завершено» та наступний курс у списку.

Але що, якщо кожне досягнення матиме реальну цінність?

Саме для цього в AcademyOcean з'явилося нове рішення — Корпоративна валюта та Магазин подарунків. Разом вони перетворюють навчання на систему, у якій кожен пройдений курс, успішний тест чи отриманий сертифікат стають не лише показником прогресу, а й винагородою.

💰 Корпоративна валюта — коли навчання приносить винагороду

Корпоративна валюта — це внутрішня система балів, яку компанія використовує для заохочення навчання та розвитку співробітників.

Адміністратор самостійно визначає правила:

• за які досягнення нараховуються бали;
• які дії не повинні винагороджуватися;
• як контролювати баланс кожного учня.

🎁 Магазин подарунків — місце, де бали стають реальними подарунками

Накопичені бали повинні працювати. Саме тому ми створили Магазин подарунків — вбудований каталог винагород, у якому учні можуть обмінювати свої бали на подарунки.

Компанія самостійно формує каталог і додає будь-які винагороди. Учень просто обирає бажаний подарунок і оформлює замовлення, а адміністратор контролює всі заявки та їх виконання безпосередньо в AcademyOcean.

🚀 Повноцінна система мотивації

Ці два модулі створені працювати разом. Корпоративна валюта відповідає на запитання: «Як учень заробляє бали?». А Магазин подарунків — на запитання: «На що їх можна витратити?»

Модулі «Корпоративна валюта» та «Магазин подарунків» є окремим платним рішенням (підключаються єдиним модулем) і не входять до жодного тарифного плану AcademyOcean.

✨ Спробуйте безкоштовно

Хочете оцінити, як система працюватиме саме у вашій академії? Зверніться до нашої команди — ми активуємо для вас безкоштовний тестовий період, щоб ви змогли подивитись як працює функціонал на практиці.

📚 Детальні інструкції по роботі функціоналу можна переглянути тут.