Migrer suffisamment tôt le registre des types de salaires – prêt pour le 1er janvier 2027

Vos avantages : Grâce à la nouvelle fonctionnalité de migration du registre des types de salaires, vous pouvez préparer et vérifier, sans pression et avant la période chargée de fin d’année, la transition complète vers le registre étendu des types de salaires conforme à Swissdec v 6.0. Les nouveaux types de salaires seront ainsi configurés à temps et pourront être utilisés dès le 1er janvier.

Quoi de neuf :

• Un nouveau type de salaire se reconnaît à son numéro à 4 chiffre p.ex. 1060 (les anciennes versions ont généralement que 3 chiffres)
• Le système associe automatiquement les types de salaires existants aux nouveaux modèles correspondants.
• Pour chaque association, vous pouvez comparer directement les anciens et les nouveaux paramètres et vérifier les modifications en toute transparence.
• Les types de salaires non associés ou personnalisés sont répertoriés séparément. Vous pouvez les associer manuellement, en créer de nouveaux, les archiver ou les conserver tels quels.
• La migration préparée peut être enregistrée comme brouillon, puis reprise ultérieurement.
• Après la migration, les types de salaires déjà attribués aux collaborateurs sont automatiquement remplacés par les nouveaux types correspondants. Aucune adaptation manuelle n’est nécessaire pour chaque employé.

Notre recommandation : Commencez les préparatifs suffisamment tôt et prévoyez assez de temps pour vérifier les types de salaires. Nous recommandons d’effectuer la migration au 1er janvier 2027. Une migration au cours de l’année 2026 pourrait entraîner des écritures salariales en double dans les rapports 2026. Après la migration effective en janvier, vérifiez également attentivement le premier cycle de paie utilisant les nouveaux types de salaires.

Où : Salaires > Paramètres > Types de salaires > Menu « Migration des modèles

Note: Vous devez toujours sauver une migration en tant que brouillon avant de pouvoir la finaliser.

Documentation: Swissdec v.06 Directives pour le traitement des données salariales (20260306)