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Quoi de neuf : Une nouvelle fonctionnalité a été mise en place pour automatiser entièrement le traitement des allocations familiales. Elle garantit une conformité totale avec les réglementations cantonales et fait gagner un temps précieux aux utilisateurs lors du paiement des salaires.
Le système applique désormais automatiquement les montants corrects en fonction de l’âge de l’enfant, du canton de résidence de l’employé(e), ainsi que d’autres critères éventuels tels que le nombre total d’enfants à charge.
Dans les données personnelles de l’employé(e), lors de l’ajout d’un enfant, il est désormais possible de distinguer entre l’allocation pour enfant et l’allocation de formation, avec la possibilité de définir une date de début et une date de fin de droit à l’allocation. Le système prend également en compte les cas d’incapacité de travail pour raisons de santé chez les enfants âgés de 16 à 20 ans. Une fois ces informations saisies, les montants correspondants sont automatiquement intégrés dans le calcul du salaire de l’employé(e).
Vos avantages : Cette mise à jour permet un traitement des salaires plus précis, conforme aux exigences légales, tout en réduisant considérablement les interventions manuelles.