Produktové novinky z Arnolda
Spustili jsme nový Arnold Onboarding modul v Teamiu, který umožňuje přidávat nové zaměstnance do onboardingového průzkumu jednoduše a bez nutnosti přecházet do administrace Arnolda.
Modul propojuje nábor v Teamiu s onboardingem v Arnoldovi a zjednodušuje práci s vašimi nováčky.
Funkce je dostupná organizacím, které používají Teamio, a je určena všem, kteří se podílí na náboru a nástupu nových zaměstnanců:
Přístup k onboardingovým průzkumům se řídí oprávněními v Teamiu – uživatelé vidí pouze ty nováčky, ke kterým mají v rámci náborového procesu přístup.
Po aktivaci propojení se v levém menu Teamia objeví nová položka Arnold Onboarding.
V této sekci uživatelé uvidí všechny nováčky, kteří:
Přímo z Teamia pak mohou:
Oproti dřívějšku už není potřeba přecházet do administrace Arnolda nebo zaklikávat checkbox při posunutí do akce Nástup.
Pro aktivaci Arnold Onboarding modulu v Teamiu stačí kontaktovat náš support na email: help.me@arnold-robot.com, který Vám propojení zapne.
Nově mohou administrátoři a manažeři reagovat přímo na odpovědi nováčků – buď na konkrétní odpověď, nebo na celý vyplněný onboardingový průzkum.
Jde o zcela novou funkci v reportech, jejímž cílem je dát novým zaměstnancům jasně najevo, že se s jejich zpětnou vazbou aktivně pracuje.
Reakce na odpovědi využijí především:
Respondentům po přidání reakce přijde notifikace a mohou si reakci přečíst.
Reakce na opovědi najdete přímo v reportu, v detailu odpovědí konkrétního nováčka.
Reakce jsou:
Reakce na odpovědi pomáhají:
👉 Doporučujeme podívat se do reportu a vyzkoušet reakce přímo v praxi.
Do Arnolda jsme přidali nové předpřipravené téma Index spokojenosti, které slouží jako komplexní přehled spokojenosti a klimatu ve firmě.
Tento průzkum funguje podobně jako preventivní kontrola u lékaře – pomáhá rychle zjistit, zda je vše v pořádku, nebo zda některé oblasti vyžadují větší pozornost.
Pomáhá:
Téma najdete v sekci Témata, kde jej můžete rovnou použít při tvorbě průzkumu.
Pokud budete chtít pomoci s implementací nebo metodologickým nastavením, dejte nám vědět – rádi vám s tím pomůžeme.
Pokud používáte kreditové předplatné...
Spuštění jednoho průzkumu Arnold Indexu spokojenosti odpovídá: 1 průzkum = 1 kredit.
👉 Více informací o Arnold Indexu spokojenosti najdete zde.
Sekce Můj Arnold slouží jako přehledné místo, kde mají uživatelé vše důležité k průzkumům na jednom místě.
Respondenti zde najdou své průzkumy a historii odpovědí, manažeři a další oprávnění uživatelé pak rychlý přístup k přehledu průzkumů a reportům, ke kterým mají oprávnění.
Do Mého Arnolda se přihlásíte přímo z reportu – buď pomocí e-mailové adresy a hesla, které si nastavíte při prvním přihlášení, nebo přes přihlašovací odkaz, který vám přijde e-mailem.
Arnolda je nyní možné napojit na váš HR systém pomocí API, což usnadňuje správu a nahrávání organizační struktury.
Organizační data se mohou automaticky aktualizovat každý den (např. přes noční synchronizaci) podle dat ve vašem systému, bez nutnosti ručních úprav v Arnoldovi.
Pokud byste o toto propojení měli zájem, kontaktujte nás prosím na supportu – rádi vám poradíme s dalším postupem.
Novinkou, které si možná už spousta z vás všimla, je souhrnný e-mail, který vás upozorní na nové odpovědi v průzkumech.
E-mail se odesílá jednou týdně a pouze v případě, že máte nepřečtené odpovědi, takže vás zbytečně nezahlcuje.
Reporty v Arnoldovi jsou nově lépe přizpůsobené zobrazení na mobilních zařízeních.
Výsledky si tak můžete pohodlně projít i na menších obrazovkách, třeba na cestách.
Budeme rádi i za vaši zpětnou vazbu k novinkám – pomáhá nám Arnold dál zlepšovat.
Pokud se budete chtít o cokoliv podělit nebo poradit, dejte nám vědět.