Produktové novinky z Arnolda
Spustili jsme nový Arnold Onboarding modul v Teamiu, který umožňuje přidávat nové zaměstnance do onboardingového průzkumu jednoduše a bez nutnosti přecházet do administrace Arnolda.
Modul propojuje nábor v Teamiu s onboardingem v Arnoldovi a zjednodušuje práci s vašimi nováčky.
Funkce je dostupná organizacím, které používají Teamio, a je určena všem, kteří se podílí na náboru a nástupu nových zaměstnanců:
Přístup k onboardingovým průzkumům se řídí oprávněními v Teamiu – uživatelé vidí pouze ty nováčky, ke kterým mají v rámci náborového procesu přístup.
Po aktivaci propojení se v levém menu Teamia objeví nová položka Arnold Onboarding.
V této sekci uživatelé uvidí všechny nováčky, kteří:
Přímo z Teamia pak mohou:
Propojení s Teamiem je potřeba aktivovat. Napište nám na help.me@arnold-robot.com a zapneme vám ho..
Nově mohou administrátoři a manažeři z reportu reagovat na odpovědi nováčků – na konkrétní odpověď i na celý vyplněný průzkum.
Cílem funkce je dát novým zaměstnancům jasně najevo, že se s jejich zpětnou vazbou pracuje, což podle dat výrazně zvyšuje jejich zapojení v dalších průzkumech.
Reakce na odpovědi využijí především:
Respondentům po přidání reakce přijde notifikace a mohou si reakci přečíst.
Reakce na odpovědi najdete v reportu v detailu odpovědí konkrétního zaměstnance.
Reakce jsou:
Reakce na odpovědi pomáhají:
👉 Doporučujeme podívat se do reportu a vyzkoušet reakce přímo v praxi.
Do Arnolda jsme přidali nové předpřipravené téma Index spokojenosti, které slouží jako komplexní přehled spokojenosti a klimatu ve firmě.
Tento průzkum funguje podobně jako preventivní kontrola u lékaře – pomáhá rychle zjistit, zda je vše v pořádku, nebo zda některé oblasti vyžadují větší pozornost.
Pomůže vám:
Téma najdete v sekci Témata a můžete ho rovnou použít při tvorbě průzkumu.
👉 Podívejte se na obsah tématu a náhled vzorového reportu.
👉 Více informací o Arnold Indexu spokojenosti najdete zde.
Pokud budete chtít pomoci s implementací nebo metodologickým nastavením, dejte nám vědět – rádi vám s tím pomůžeme.
Používáte kreditové předplatné?
Spuštění jednoho průzkumu Arnold Indexu spokojenosti odpovídá: 1 průzkum = 1 kredit.
Na stránce Témata jsme přidali nové vyhledávání a filtry, které vám pomůžou lépe se zorientovat i ve větším množství témat. Rychleji tak najdete to, co potřebujete upravit nebo použít.
Témata můžete vyhledávat podle názvu a filtrovat podle kategorie, typu nebo stavu průzkumu. Snadno si také zobrazíte jen vlastní nebo Arnold předpřipravená témata.
Témata si také můžete seřadit podle data úpravy nebo spuštění.
U procesních průzkumů navíc nově přehledně vidíte, která konkrétní témata obsahují.
👉 Dejte nám vědět přes chat v pravém dolním rohu, jak se vám s filtry pracuje.
Sekce Můj Arnold slouží jako přehledné místo, kde mají uživatelé vše důležité k průzkumům na jednom místě.
Do Mého Arnolda se přihlásíte přímo z reportu – pomocí e-mailu a hesla nebo přes odkaz v e-mailu.
Arnolda je nyní možné napojit na váš HR systém pomocí API.
Organizační data se pak mohou automaticky aktualizovat (denně), bez nutnosti ručních úprav, což ušetří spoustu času.
👉 Pokud máte zájem o propojení, ozvěte se nám – rádi vám poradíme.
Novinkou, které si možná už spousta z vás všimla, je souhrnný e-mail, který vás upozorní na nové odpovědi v průzkumech.
E-mail se odesílá jednou týdně a pouze v případě, že máte nepřečtené odpovědi, takže vás zbytečně nezahlcuje.
Reporty v Arnoldovi jsou nově lépe přizpůsobené zobrazení na mobilních zařízeních.
Výsledky si tak můžete pohodlně projít i na menších obrazovkách, třeba na cestách.
Budeme rádi i za vaši zpětnou vazbu k novinkám – pomáhá nám Arnold dál zlepšovat.
Pokud se budete chtít o cokoliv podělit nebo poradit, dejte nám vědět (přes chat v pravém dolní rohu).