Produktové novinky z Arnolda
Arnold se stále vyvíjí. My jsme rádi, že jste u toho s námi a máme pro vás několik novinek a vylepšení, která vám usnadní práci s Arnoldem.
Nově můžete přidávat komentáře přímo do plátna – díky tomu lze jednoduše spolupracovat s kolegy při odladění konverzací.
Přidali jsme také hromadný výběr a kopírování.
Jistě oceníte i možnost krok zpět, krok vpřed.
Nový modul Arnoldova onboardingu jsme pojmenovali „Tvá adaptace“. Jedná se o sérii 4 krátkých konverzací (1 před samotným nástupem a 3 ve zkušební době), které mapují začlenění nového zaměstnance do firmy. Cílem je usnadnit nováčkovi jeho začátek v nové firmě a zvýšit šanci na dlouhodobou a produktivní spolupráci s ním.
💡 Na rozdíl od onboardingu „Vítej na palubě“ je tato verze kratší a interaktivnější, ale stále poskytuje všechny klíčové a důležité informace. Doporučujeme ji zejména ve výrobních, či logistických firmách nebo v případech, kdy máte nižší návratnost na onboardingové průzkumy.
Arnold mapuje, jestli nováčci mají všechny důležité informace před prvním dnem v práci a zda-li mají nějaké pochybnosti či otázky před nástupem.
Získáte zpětnou vazbu na hodnocení prvního dne v práci a jestli první týden vše probíhalo hladce. Arnold zjišťuje, jestli nováčci dostali podporu z týmu a mají důležité pracovní vybavení.
Dozvíte se, jak nováčci hodnotí průběh zaškolení, jestli dostávají podporu od kolegů a zda-li znají cíle a očekávání v rámci jejich zkušební doby.
Arnold vám přinese lepší vhled, jak nováčky práce baví a splňuje jejich očekávání v rámci náboru. Zároveň zjišťuje, zda-li je pracovní zátěž udržitelná.
U všech SMS pozvánek na česká a slovenská čísla zobrazujeme odesílatele jen jako Arnold. Nově tedy účastníkům průzkumů nebudou pozvánky zasílány z tel. čísla: +420 736 352 420.
Všechny transakční emaily, tj. pozvánky k průzkumům, připomínky a připravené reporty se od 1.9.2024 budou odesílat z adresy arnold@survey.arnold-robot.com.
V průběhu září pak začneme využívat navíc i domény:
❗️ Prosíme – informujte o nových doménách Vaše IT, předejdeme tak problémům s doručováním.
Tato funkce umožňuje administrátorům i manažerům (kteří mají přístup do reportu) zasílat účastníkům onboardingových průzkumů připomínky k vyplnění ještě stále nevyplněných témat přímo z reportu.
Stačí v reportu najít sekci: Jak se v práci cítíš a pomocí ikonky modré šipky připomínku odeslat.
Export výsledků jednorázového průzkumu nebo fáze onboardingu do Excelu či PowerPointu (.xlsx nebo .pptx) jsme vám již představili. Nyní jsme však změnili umístění této funkce.
Nově ji najdete pod hlavičkou reportu nad filtry. 👇
