Nye HR-rapporter i BitaBIZ

Vi har lanceret en udvidelse af rapportbiblioteket med nye HR-analyser, der giver et samlet overblik over medarbejderudvikling, fastholdelse og sygefravær. Dermed får HR et stærkere, datadrevet grundlag for at træffe strategiske beslutninger.

Antal ansatte

Hvordan udvikler medarbejderstaben sig måned for måned? Denne rapport giver et klart overblik over, hvor mange medarbejdere der er ansatte i virksomheden pr. ultimo en valgt måned – og muligheden for at sammenligne udviklingen over tid, både på virksomheds- og afdelingsniveau.

Et simpelt, men stærkt værktøj til at følge vækst og kapacitet.

Personaleomsætning

Hvad fortæller tallene om fastholdelse og trivsel?

Rapporten giver indsigt i tilgang og afgang af medarbejdere i en valgt 12-måneders periode – og beregner automatisk virksomhedens turnover-rate.

Det gør det lettere at identificere mønstre, sammenligne perioder og forstå, hvor stabilt teamet er over tid.

Medarbejderlog

Få det fulde overblik over virksomhedens medarbejdere. Rapporten viser både aktive og inaktive medarbejdere med oplysninger som navn, afdeling, lønnummer, godkender, land og virksomhed.

120-dages reglen

Ved sygdom omkring en weekend skal både lørdag og søndag tælles som sygedage, hvis virksomheden følger 120-dages reglen. Rapporten tager højde for dette og medregner automatisk weekender, hvor der ligger sygedage på hver side.Det sikrer, at beregningen af sygefravær bliver korrekt.

Bradford faktoren

Hyppigt sygefravær kan belaste driften mere end enkelte langtidssygemeldinger. Bradford-faktoren er et nøgletal, der sætter fokus på korttidsfravær og gentagne sygedage. Rapporten hjælper med at identificere mønstre i fraværet.

Tidsregistrering

Rapportbiblioteket er også forbedret med nye udvidelser inden for tidsregistrering.
I Timebank og Dagebank vises nu balance per valgt måned, så man hurtigt kan følge udviklingen i opsparede timer og dage over tid.