Oi, tudo bem? Espero que sim!
Confira abaixo mais detalhes das novidades:
Agora, na sidebar das conversas 1-1s, teremos a aba "dados do liderado" que além de conter as informações que já estavam disponíveis, dois dados novos: youtime e avaliação de desempenho:

Em youtime, você pode acessar de forma fácil a resposta do liderado na avaliação de desempenho vinculada à 1-1 registrada 📣
Já na opção de avaliação de desempenho, temos a nota do avaliado e acesso direto ao relatório de performance individual ao clicar para expandir 📊
Essa melhoria aumenta a organização das informações e mais facilidade na sua rotina 🚀
Os dados das pesquisas de desligamento de um colaborador desligado já podem ser exportados em PDF pelo RH. A opção está disponível no fim da página de relatórios, na tabela de pessoas desligadas:

É possível acessar o relatório individual em PDF, a partir da sidebar da pessoa desligada:

Com isso, a gente tem mais praticidade, transparência e eficiência na gestão das pesquisas de desligamento 🚀
Agora, suas pesquisas vão ficar ainda mais personalizáveis, com o campo de ativação de "justificativa" da pergunta que será desvinculado da opção de pergunta "obrigatória".
Ou seja, você pode escolher se a questão é obrigatória, ou se a justificativa da questão é obrigatória. Assim, será possível incluir questões com resposta obrigatórias, mas que possuem justificativas descritivas opcionais 💡.
Antes se a pergunta era obrigatória, a justificativa também era.
Mais controle e mais opção de escolha para você ✨
Para tornar a filtragem por usuários mais intuitiva e evitar erros na seleção, agora, a foto de cada colaborador (a) aparece ao lado do seu nome nas caixas de seleção de feedbacks, PDI e conversas 1-1s:

Assim, a identificação da pessoa é mais rápida, precisa e eficiente, reduzindo equívocos e melhorando a usabilidade da plataforma. 🚀
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Espero que tenha gostado das novidades, tudo foi pensado para trazer mais facilidade e eficiência na sua rotina 💡
Até breve,
Time de Produto Elofy 💙