Central de Notícias Elofy

Olá, !

A pesquisa temporal da Elofy ganhou novos recursos para facilitar a gestão do público. Confira:

Inclusão automática de novos times:

Quem configura uma pesquisa temporal com o público definido como "todos os times" agora pode ativar um toggle para incluir automaticamente novos times criados na plataforma após a criação da pesquisa:

A opção só aparece quando o filtro de times estiver definido como "Todos". Se houver times específicos selecionados, a opção não fica disponível.

Notificações com mais controle ✅

O botão "notificar pendentes" agora fica inativo por padrão. Para notificar, o usuário primeiro seleciona quem deseja notificar, individualmente ou em massa, e então aciona a notificação.

O mesmo vale para a seleção em massa: ao marcar todos, são considerados todos os usuários da listagem, independentemente da paginação.

Novo filtro de status do avaliado 📍

Chegou um novo filtro chamado "Status do avaliado", com as opções ativo, inativo ou ambos. Por padrão, a tela já abre filtrada por usuários ativos, facilitando a visualização do público relevante.

Mais facilidade e recursos para as suas pesquisas 🎯

Time de Produto Elofy 💙

Olá, , tudo bem?

Vamos conferir as novidades da semana?

Questionários ganham novo tipo de pergunta: múltipla escolha! ✅

Agora você pode contar com um novo tipo de pergunta: múltipla escolha. Funciona de forma similar à escolha única, mas permite que o respondente selecione mais de uma opção.

➕ Na criação da pergunta:

Além de cadastrar as opções de resposta, agora é possível definir um número mínimo e máximo de opções que o respondente pode selecionar. Esses campos são opcionais. Ou seja, você pode preencher só um deles ou nenhum, dependendo da necessidade.

📖 Na hora de responder:

O respondente vê automaticamente um texto de apoio informando quantas opções ele deve selecionar.

📊 No relatório:

O dashboard de múltipla escolha segue o mesmo formato da escolha única, com uma diferença: agora são exibidos tanto o número de respostas quanto o número de respondentes separadamente, já que cada respondente pode ter selecionado mais de uma opção.

🏠 Painel da Liderança

Agora você tem um painel unificado de todo o seu time para chamar de seu com dados confiáveis reunidos em um só lugar:

• Pesquisa de sentimentos
• Feedbacks
• Metas
• PDI

Você acessa diretamente pela tela inicial e pode escolher quais informações aparecem:

👉🏽 Veja como usar o painel da gestão neste material

Perguntas de múltipla escolha proporcionar uma percepção mais completa, tornando os questionários ainda mais flexíveis e precisos. Já o painel da lideranã te dá uma visão 360° do seu time, tornando o seu dia a dia mais estratégico e humanizado🎯

Espero que tenha gostado da novidade,

Time de Produto Elofy 💙

Olá, !

A pesquisa temporal da Elofy ganhou novos recursos para facilitar a gestão do público. Confira:

Excluir usuários do público 🔧

Agora é possível remover usuários da pesquisa temporal diretamente em tela, de forma individual ou em massa.

Para isso, basta acessar a tela de adesão da pesquisa e clicar na lixeira:

Para exclusão em massa, basta selecionar os usuários desejados (ou marcar todos, inclusive os que não estão visíveis na paginação atual) e clicar em "excluir selecionados".

Mais facilidade e autonomia para as suas pesquisas temporais 🎯

Time de Produto Elofy 💙

Olá, ! Espero que esteja bem 😉

Por aqui, estamos muito felizes em anunciar o pacote de novidades Inteligência Elo, voltadas ao desenvolvimento e retenção dos seus colaboradores 🚀

Cada recurso foi pensado em resolver dores específicas da área de pessoas, com o intuito de torná-las em oportunidade de crescimento para a empresa! Vamos conhecer?

A Inteligência Elo chegou! 🤖

A Elofy lança a Inteligência Elo, uma IA que age, não só reporta. Ela conecta os sinais da jornada de pessoas, antecipa riscos e orienta decisões de desenvolvimento e negócio com base nos dados que já existem na plataforma.

São cinco agentes disponíveis:

🔴 Elo Retenção

Análise de Risco de Turnover​ da Elofy vai monitorar dados de pesquisas de sentimento e clima a fim de identificar possíveis colaboradores em risco.

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Quando identifica uma resposta que indica risco, aprofunda a análise sobre a pessoa, gera uma lista priorizada de risco de turnover e encaminha ao RH, gestão ou a quem for definido.​ Confira um exemplo de análise:

Dessa forma, o agente ajuda reduzir custos, ganhar previsibilidade e fortalecer a marca empregadora.

📋 Elo Avaliação
Agora, você pode contar com um apoio durante a avaliação de desempenho, que te ajuda a diminuir erros no processo e ainda a evitar a necessidade de calibração no pós-avaliação.​

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A Elô faz análise das suas respostas, a fim de prezar pela coerência e equidade durante o ciclo:

🤝 Elo 1 a 1

A partir do upload da transcrição de uma reunião 1:1, o sistema Elofy organiza transcrição na plataforma em formato de: talking points, tópicos, planos de ação com responsável e próximos passos:

Ou seja, com este recurso, você tem menos retrabalho, mais organização e ainda pode focar totalmente na reunião para uma escuta mais ativa!

🌡️ Elo Clima

O Elo Clima realiza análises inteligentes das pesquisas​. Lê os dados de uma pesquisa e resume: gera os tópicos, identifica os pontos mais comentados, mostra a visão de detratores × promotores e aponta os temas que merecem atenção primeiro.​
​

Confira uma análise completa:

📊 Elo Painel

Agora você tem um painel unificado de todo o seu time para chamar de seu com dados confiáveis reunidos em um só lugar:

• Pesquisa de sentimentos
• Feedbacks
• Metas
• PDI

Quer garantir acesso antecipado às novidades e ainda ganhar tokens para testar os recursos? Preencha o formulário:

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá, !

Se liga na nova melhoria que implementamos:

Configuração de Campos customizados facilitada 🖥️

Até agora, criar ou editar campos customizados no sistema dependia de uma solicitação para a equipe Elofy. A partir de agora, isso pode ser feito diretamente pela plataforma, sem precisar abrir chamado.

🆕 Criar novos campos customizados
Na nova tela de configuração, disponível para quem tem permissão nível empresa em Administrativo, é possível criar campos do tipo texto, número ou lista. Ao criar, você define o nome do campo, o tipo de dado e se ele pode ser usado como filtro nas telas do sistema.

Para campos do tipo lista, também é possível cadastrar as opções disponíveis, com até 20 opções por campo.

✏️ Editar campos existentes
Todos os campos customizados agora aparecem na tela de usuários e podem ser editados diretamente em tela. Ao renomear uma opção de lista, o nome é atualizado automaticamente para todos os usuários que tinham aquela opção cadastrada.

🚨Algumas regras importantes:

A exclusão de campos customizados não está disponível por enquanto. Para opções de lista, o botão de excluir só aparece se nenhum usuário tiver aquela opção cadastrada. Campos vinculados à API ficam travados para edição.

Agora a empresa tem autonomia total para criar e manter esses dados de forma descomplicada e personalizada 🎯

Time de Produto Elofy 💙

Olá, !

Cheguei com novidades no módulo de Desempenho. Confira:

Curva de atingimento chegou ao NBox! 📊

Agora é possível comparar a distribuição real das notas da avaliação com a curva esperada pela empresa, trazendo mais inteligência e clareza para o processo de calibração.

Como funciona a curva esperada 📈

Na configuração do ciclo de AVD, agora é possível definir qual o percentual esperado de pessoas em cada ponto da régua.

Por exemplo: a empresa pode esperar que 10% não atinja, 20% atinja parcialmente, 40% atinja plenamente, e assim por diante. Esse dado vira a "curva esperada" e será comparado com a distribuição real das notas lá no NBox.

Curvas por comitê 📈

Além da curva padrão do ciclo, cada comitê pode ter sua própria curva esperada. Dentro do comitê, basta ativar o toggle "Incluir curva de atingimento personalizada?" e definir os percentuais. Isso permite comparações mais precisas para grupos específicos.

O que muda no gráfico do NBox ⏹️

O componente de curva foi atualizado e agora exibe:

• Curva atual do público filtrado: mostra em % quantas pessoas ficaram em cada ponto da régua, considerando o filtro aplicado e atualizando conforme as calibrações acontecem.
• Curva esperada: sobreposta à curva atual, em cores diferentes e componentes transparentes, para facilitar a comparação visual.

Além disso, é possível alternar entre a curva padrão e as curvas de comitê. Ao selecionar uma curva de comitê, o filtro daquele comitê é aplicado automaticamente.

O mesmo gráfico também passa a aparecer nas telas de Resultados e Calibração, ao selecionar os filtros de "usuários avaliados".

Novos filtros no NBox ⏹️

Três novos filtros chegaram ao NBox: Usuário chave, Usuário talento e Usuário potencial, cada um com opção Sim/Não.

Assim você tem mais opções de segmentação para visualizar o seu box!

Esperamos que essas melhorias te ajudem a ter uma visão comparativa mais clara e prática, tornando o processo de desenvolvimento e desempenho muito mais estratégico e orientado a dados. 🎯

Time de Produto Elofy 💙

Olá, , tudo bem?

Hoje eu trouxe uma super novidade:

📋 Reformulação na Tela de Questionários

A tela de criação de questionários foi completamente reformulada e está mais moderna, mais intuitiva!

Além disso, ganhou uma funcionalidade inédita: perguntas com lógica condicional. ✏️

✏️ O que mudou:

A ordem das perguntas e das opções de resposta agora é definida arrastando os itens para a posição desejada (sem campo numérico manual), ou seja, número da pergunta atualiza automaticamente conforme você reorganiza.

O tipo de pergunta também passou a ser selecionável no momento da criação, antes de salvar. Depois de salvo, o tipo fica fixo ✅

Perguntas condicionais 🔀

Agora é possível criar questionários que se adaptam conforme as respostas de quem está respondendo.

Em perguntas de escolha única, rating, escala de opinião e NPS, aparece uma nova aba chamada "Lógica", onde você define regras do tipo:

"Se a resposta for X, pular para a pergunta Y"

Na prática, isso significa que seções inteiras do questionário podem ser exibidas ou ignoradas dependendo do caminho que o respondente toma, ou seja, sem que ele precise ver perguntas que não fazem sentido para o contexto dele🧠

Alguns detalhes importantes sobre a lógica:

• Não é obrigatório criar uma regra para todas as respostas
• Quem não tiver regra vinculada segue o fluxo normal, indo para a próxima pergunta.
• O sistema impede a criação de loops (só é possível pular para perguntas adiante, nunca para perguntas anteriores)

Questionários condicionais tornam a experiência de resposta muito mais fluida e relevante, especialmente em pesquisas com públicos diversificado 🎯

Espero que tenha gostado da novidade,

Time de Produto Elofy 💙

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Você já ouviu falar no Youtime? É uma funcionalidade da Elofy que permite ao gestor enviar uma devolutiva formal da avaliação de desempenho para o colaborador, diretamente pela plataforma.

A partir de agora, ele passa a se chamar Devolutiva de Avaliação e ganhou novas configurações que dão muito mais controle sobre o processo pós avaliativo ✅

Vamos conferir as melhorias?

📝 Devolutiva da Avaliação

A devolutiva de avaliação de desempenho (antiga youtime) ficou ainda melhor, trazendo mais controle e visibilidade do processo 🎯

O que chegou:

⚙️ Datas próprias
Agora é possível definir datas de início e fim específicas para a Devolutiva, independentemente das datas gerais do ciclo. Quando a data fim é atingida, ela some automaticamente da tela de carreira e do relatório do colaborador, inclusive para quem ainda estava com a pendência em aberto.

🔛 Toggle para ligar e desligar
Também é possível desativar a função de Devolutiva no ciclo quando ela não for necessária. Quando desativada, deixa de aparecer para os colaboradores na tela de carreira e no relatório.

📊 Novos gráficos em Analytics de AVD
Para ciclos com Devolutiva ativa, dois novos gráficos chegaram à tela de Analytics de Desempenho:

• Recebimento da devolutiva: mostra quantos colaboradores já receberam a Devolutiva da avaliação e quantos ainda não receberam.
• Aceite do youtime: entre quem já recebeu, mostra quantos confirmaram o aceite e quantos ainda não o fizeram.

E claro, além da devolutiva, o liderado pode confirmar o recebimento após visualizar a devolutiva:

Ter controle sobre o período e o status da devolutiva garante que o processo aconteça dentro do prazo certo, sem pendências desnecessárias para os colaboradores, e com visibilidade total para acompanhar o andamento. 🎯

Espero que tenha gostado da novidade,

Time de Produto Elofy 💙

Olá, , tudo bem?

Nosso próximo Café com Produto já tem data e hora marcada: 15/07, quarta-feira, às 15h.

Neste encontro, vamos falar de novos recursos da Elofy para você aproveitar ao máximo a plataforma ✅

Vamos transmitir a live no link abaixo:

Ah, e no dia, vamos sortear mais um ingresso do CONARH, hein! Não perca essa oportunidade🎟️

Já salva na sua agenda para não esquecer:

☕ Café com Produto

📅 15/07

🕗 15:00

📍https://www.youtube.com/watch?v=jmk6qTHL3rg

Te espero lá,

Time de Produto Elofy 💙

Olá, , tudo bem?

Vamos à novidade da semana?

📋 Importação de público para ciclos de revisão

Agora, a seleção de público na criação de ciclos de AVD ganhou uma nova opção: Carga de avaliados ✏️

Em vez de selecionar cada pessoa individualmente ou por time, agora é possível importar o público via planilha. Da mesma forma que são importadas as competências, por exemplo.

➡️ Como funciona na prática:

Ao criar o ciclo, você escolhe entre duas opções de público:

• Selecionar público — funciona exatamente como hoje, com filtros e seleção em tela.
• Carga de avaliados — você cria o ciclo primeiro, depois acessa a tela de gestão de avaliados e importa o público por planilha. O sistema baixa um modelo já com os campos necessários, valida os dados antes de processar e registra tudo no histórico de importações.

A planilha aceita identificação por ID Elofy ou matrícula, tem validações automáticas linha a linha e permite também remover pessoas do público de ciclos que não tenham iniciado.

✅ Comitês em Filtros N-Box

Agora, você vai passar menos tempo configurando suas buscas de n-box com a opção de salvar os comitês nos filtros de busca!

Se você roda múltiplas rodadas de calibração e precisa reaplicar o público manualmente a cada comitê (um processo moroso e com margem para erros)​ vai se beneficiar muito com essa melhoria!

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A partir de hoje, você consegue salvar comitês com o público já definido e na hora de calibrar, basta filtrar pelo comitê e o público vem carregado automaticamente.​

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➡️ Como vai funcionar​

• Crie comitês direto na configuração do N-box com nome e público​
• O seletor de público usa os mesmos filtros da avaliação de desempenho​
• Na tela do N-box, filtre pelo comitê e o público já aparece pronto​
• Comitês reutilizáveis em todas as rodadas do ciclo​

​Para isso, acesse: carreira > ciclos de revisão > configuração de n-box.

Quer entender essas e outras novidades na prática e ainda concorrer a um ingresso para o CONARH?

Hoje, ás 15h, temos a nossa 4° Edição do Café com Produto, nosso espaço de tirar dúvidas ao vivo e conversar sobre as melhorias Elofy. Não perca!

Te espero lá,

Time de Produto Elofy 💙