Olá !

Entenda mais sobre a mudança:

🔒 Senha própria no primeiro acesso

Pensando em reforçar a segurança e garantir que apenas o próprio usuário tenha acesso à sua conta, disponibilizamos uma nova configuração que permite exigir a criação de uma senha personalizada no primeiro login na plataforma.

A opção “Alteração de senha no primeiro login” está disponível em Configurações > Administrativo > Segurança:

Quando essa opção estiver ativada o sistema direcionará automaticamente o usuário para a tela de alteração de senha no primeiro acesso com credenciais padrão.

Se a opção estiver desativada, o funcionamento permanece como é hoje, sem obrigatoriedade de alteração ☑️

A nova funcionalidade já inclui importantes mecanismos de proteção, como a exigência de senha forte, com critérios mínimos de segurança e o bloqueio de reutilização de senhas já utilizadas anteriormente 🔒

Essa melhoria fortalece a proteção dos dados e oferece mais autonomia para sua empresa definir as melhores práticas de acesso 🚀

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá , tudo bem?

Confira a novidade da semana:

🎯 Visualização de metas vinculadas ao indicador base

Agora ficou muito mais fácil acompanhar suas metas, visualizando diretamente no sistema quais metas estão vinculadas a um indicador base.

Com essa melhoria, cada indicador base passa a contar com uma nova aba chamada “Metas vinculadas”, onde você poderá ver todas as metas associadas a ele de forma rápida e organizada:

O que você verá nessa aba:

• Nome do responsável pela meta (com foto, quando disponível)
• ID da meta, com link direto para acesso ela
• Nome do contrato em que a meta está cadastrada

Mais agilidade, clareza e controle para sua gestão! 🚀

Espero que você tenha gostado da melhoria!

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá , tudo bem?

Vamos às novidades da semana?

Sucessão na avaliação de desempenho

Agora o ciclo de revisão da Elofy ganhou mais uma etapa: a de sucessão 🙋‍♀️

Ou seja, além de criar etapas da avaliação de desempenho de competência, valores, resultados, você poderá incluir a sucessão a ser preenchido pelo seu time.

A novidade já está disponível nas configurações do ciclo de revisão na seção de etapas:

O preenchimento é semelhante ao de sucessão, bem prático e fácil:

Os dados preenchidos na avaliação serão refletidos na tela de sucessão com o nome do ciclo sendo indicado:

Agora a avaliação de desempenho está ainda mais completa, possibilitando uma gestão de sucessão mais prática e inteligente.

Saiba mais em:

Como configurar cada tipo de avaliação de desempenho

​

Exclusão de Feedback

Agora é possível excluir feedbacks, tanto os recebidos, enviados, solicitados, rejeitados e notas privadas:

Para desbloquear esse recurso, basta ir em pessoas > perfis > edição > feedbacks:

Essa nova possibilidade fornece mais autonomia e organização no seu dia a dia.

Espero que você tenha gostado das novidades.

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá , tudo bem?

Viemos aqui te avisar que o acesso a One Page mudou!

Agora ficou mais fácil localizar a tela. Basta acessar pelo menu superior:

O objetivo da mudança é dar mais visibilidade a um recurso tão importante da plataforma 🙋‍♀️

A One Page traz para você uma visão unificada dos dados das pessoas colaboradoras do seu time, te fornecendo uma visão estratégica em um único painel.

Para entender mais sobre os recursos da tela, acesse:

➡️ Como utilizar os recursos da One Page: visão unificada de colaboradores

Esperamos te ver em breve com mais novidades!

Time de Produto Elofy 💙

Olá , tudo bem?

É quase natal mas nosso time ainda está a todo vapor e trouxemos uma novidade na plataforma:

✅ Organograma em Sucessão

A tela de Sucessão ganhou uma terceira visão, a de organograma:

Ou seja, além de você poder visualizar e configurar a sucessão de cargos por posições e por pessoas, agora você consegue realizar essas ações pelo organograma, utilizando a aba lateral:

Com isso, você tem uma visão mais ampla e estratégica dos cargos, do nível de prontidão e das pessoas sucessoras. Veja no detalhe:

Além da visão detalhada, você tem acesso à uma visualização ampla dos cargos:

Com diversos filtros disponíveis:

Agora sua gestão de desenvolvimento de carreira vai ficar mais ágil e transparente ✅💡

Para entender mais sobre os recursos e configuração de sucessão na aba de organograma, acesse:

➡️ Como utilizar os recursos da tela de sucessão

➡️ Como atribuir pessoas a sucessão de cargos

Espero que você tenha gostado da novidade e desejamos um feliz natal ✨🎅

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá , tudo bem?

Dezembro começou com tudo por aqui e hoje viemos divulgar para você a melhoria implementada no módulo de estratégia. Confira:

✅ Workflow de aprovação

Agora, o workflow de aprovação de metas vai ficar ainda mais preciso🙋

Para tornar o processo de aprovação mais flexível e alinhado às práticas de acompanhamento contínuo, estamos lançando uma nova etapa de aprovação por ciclos. Agora, em vez de uma única janela de envio, você terá a opção de criar até 12 ciclos de aprovação dentro do mesmo período — cada um com data de início e fim.

🔄 Como funciona?

1. Quando a data de início de um ciclo chegar, o sistema reenviará automaticamente todos os contratos do período para o status “em planejamento”.
2. Os responsáveis receberão um e-mail automático orientando a revisar e enviar o contrato para aprovação dentro do prazo do ciclo.
3. Agora também será possível ativar o workflow mesmo depois da criação do período, ampliando a flexibilidade de configuração.

➡️ Regras principais

• Cada ciclo deve começar após o fim do ciclo anterior.
• A data inicial deve ser anterior à data final do próprio ciclo.
• Só é possível editar datas futuras.
• É possível excluir apenas ciclos ainda não iniciados.

📝 O que muda na plataforma?

• Na visão do contrato, a aprovação passa a indicar o ciclo específico, por exemplo:
  “Aprovação do contrato de metas – Ciclo 2”
  (inclui também OKRs)
• Dentro da aba Workflow, o usuário visualiza o histórico dos ciclos, com status como:

• Não iniciado
• Em aprovação
• Aprovado
• Recusado
• Sem dados (quando aplicável)

Essa nova opção de criar mais ciclos de aprovação de metas torna seus processos estratégicos mais controláveis e organizados ✅

Espero que você tenha gostado da novidade!

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá , espero que esteja tudo bem por aí 😃

Estamos passando aqui para contar uma novidade incrível:

🙋 One Page

Agora, a Elofy possui a One Page, uma nova área da plataforma que reúne, de forma resumida e visual, todos os principais dados de um colaborador em um único lugar 🙋

Veja quais dados estarão disponíveis de forma unificada:

• Dados gerais — informações básicas do colaborador(a)
• Mural e Feedbacks — totais enviados e recebidos
• Sentimentos — exibe o sentimento mais recente e o histórico do mês.
• PDI, Contratos de Metas e Objetivos — visão consolidada dos progressos e filtros por período.
• Ciclo e Nbox — dados da última Avaliação de Desempenho disponíveis com filtro por ciclo.
• Conversas 1:1 — histórico das trocas com colegas e líderes, com filtros por usuário e data.

Confira uma prévia da tela:

A One Page é ideal para a liderança acompanhar o desempenho e a evolução individual de cada pessoa com mais agilidade 🚀

A visualização da One Page pode ser configurada em perfis > admin > one page.

É importante dizer que a visão dos dados (feedbacks, 1-1s, PDIs e os demais) seguem as permissões de cada funcionalidade em questão. Por exemplo, você só poderá acessar as informações de PDI se já tiver essa permissão originalmente da funcionalidade, respeitando a configuração anterior.

➡️ Saiba mais: Como utilizar os recursos da One Page

Espero que você tenha gostado da novidade.

Continue nos acompanhando para não perder nada 🙋

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá ,

Olá! Espero que esteja tudo bem por aí 😃

Vamos às novidades e melhorias da semana? 🍿

💬 Feedbacks no LinkedIn

Que enviar feedbacks pela Elofy é super prático a gente já sabe e que essa prática é muito importante para o engajamento e desenvolvimento do time também, mas agora a feature de feedbacks da Elofy vai ficar ainda melhor: você vai poder compartilhar no LinkedIn os feedbacks que você recebeu na plataforma.

A opção de compartilhar vai estar disponível ao lado do feedback recebido:

Ao compartilhar o feedback no seu perfil do LinkedIn, será disponibilizado um link para visualização completa do feedback recebido:

Para ativar essa funcionalidade basta ir nas configurações de perfis > feedback > clicar no ícone de ferramenta, ativar e salvar:

➡️ Como compartilhar no LinkedIn feedbacks recebidos na Elofy?

⏹️ 16Box

A configuração da n-box na Elofy ficou ainda melhor. Disponibilizamos mais um tamanho: a 16 box!

Contendo assim, 4 valores em x e 4 valores e y. Permitindo mais diferenças entre os quadrantes. Com mais níveis, o avaliador tem menos margem para interpretações amplas e mais critérios para fundamentar a decisão ⭐

Além disso, ajustamos a regra de permissão na importação das configurações da NBox para torná-la mais coerente:

Usuários com permissão “empresa” agora podem importar configurações de todos os ciclos, mesmo sem serem responsáveis.

Vale ressaltar que usuários com permissão “business partner” continuam vendo apenas os ciclos nos quais são responsáveis ou corresponsáveis.

Espero que você tenha gostado das novidades.

Continue nos acompanhando para não perder nada 🙋

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá, tudo bem?

Subimos uma melhoria na plataforma voltadas à avaliação de desempenho. Confira:

📄 Relatório PDF da Avaliação de Desempenho

O relatório em PDF vai ficar ainda mais completo e fiel aos dados disponibilizados em tela 💻

Com esta atualização, o objetivo é fazer com que o PDF reflita de forma mais precisa o que é mostrado na plataforma.

Principais componentes do novo relatório exportado em PDF:
📏 Régua de competências — Passa a ser exibida no relatório, com a opção de mostrar valores mínimos e máximos, conforme definido nas configurações.
📊 Dados Gerais e Gráficos — Os gráficos de desempenho, médias e resultados seguem as mesmas regras da tela, exibindo valores ou conceitos de acordo com as opções marcadas.
🕸️ Gráfico de teia (competências e resultados) — Incluído no PDF sem necessidade de scroll, exibindo todas as informações de forma clara e organizada.
💬 Comentários — O PDF passa a exibir apenas os comentários conforme regras de exibição (anonimização, número mínimo de respostas, etc.), garantindo clareza e privacidade.

Essa melhoria deixa o relatório em PDF muito mais completo, facilitando a análise e a apresentação dos resultados de desempenho 💻

➡️Como acessar e interpretar o seu relatório da avaliação de desempenho

Esperamos que você tenha gostado das atualizações!

Continue nos acompanhando, pois em breve, teremos mais novidades 🙋

Atenciosamente,

Time de Produto Elofy 💙

Olá!

Estamos com mudanças na plataforma! Confira:

🚀 Nova integração Elofy + Slack

Mais uma integração disponível para você: Elofy + Slack!

Ou seja, além do e-mail e das notificação dentro da Elofy, os usuários também poderão receber um lembrete no Slack sempre que tiverem uma pesquisa pendente para responder. Veja uma prévia:

Como funciona:

• Sempre que o sistema enviar a notificação padrão de pesquisa pendente, a Elofy também enviará uma mensagem direta no Slack para o usuário correspondente.
• A mensagem inclui o nome da pesquisa e um link direto para responder — simples e rápido!
• Caso o e-mail do usuário na Elofy seja diferente do utilizado no Slack, é possível configurar um e-mail específico para garantir que as notificações cheguem corretamente.

👉 A integração pode ser habilitada pela própria empresa. Veja como fazer aqui.

Essa novidade foi pensada especialmente para quem utiliza o Slack como meio de comunicação oficial da empresa e quer tornar os processos mais rápidos e o time ainda mais engajados nas pesquisas 🔎

📎Padronização do tamanhos dos arquivos para upload

Para tornar o envio de arquivos mais padronizado e evitar erros durante o upload, ajustamos o limite máximo de envio para 50MB em diversas telas da plataforma.

💡 O que mudou:

• Agora, o limite de upload é de 50MB em todos os pontos de envio de arquivos.
• Incluímos avisos que informam quando um arquivo ultrapassa o limite: “Seu arquivo não pode ultrapassar 50MB.”

📍 Onde essa melhoria foi aplicada:

• Pop-up de inclusão de iniciativa (em Objetivos e Metas)
• Sidebar de check-in na listagem de objetivos
• Mural de publicações
• Timeline do PDI
• Playbook (área administrativa)

Esses ajustes garantem mais clareza, consistência e praticidade no envio de arquivos dentro da Elofy!

Essas foram as mudanças da semana!

Continue sempre nos acompanhando para não perder nenhuma informação 🙋

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙