Olá, !
Cheguei com novidades no módulo de Desempenho. Confira:
Agora é possível comparar a distribuição real das notas da avaliação com a curva esperada pela empresa, trazendo mais inteligência e clareza para o processo de calibração.
Como funciona a curva esperada 📈
Na configuração do ciclo de AVD, agora é possível definir qual o percentual esperado de pessoas em cada ponto da régua.
Por exemplo: a empresa pode esperar que 10% não atinja, 20% atinja parcialmente, 40% atinja plenamente, e assim por diante. Esse dado vira a "curva esperada" e será comparado com a distribuição real das notas lá no NBox.
Curvas por comitê 📈
Além da curva padrão do ciclo, cada comitê pode ter sua própria curva esperada. Dentro do comitê, basta ativar o toggle "Incluir curva de atingimento personalizada?" e definir os percentuais. Isso permite comparações mais precisas para grupos específicos.
O que muda no gráfico do NBox ⏹️
O componente de curva foi atualizado e agora exibe:
Além disso, é possível alternar entre a curva padrão e as curvas de comitê. Ao selecionar uma curva de comitê, o filtro daquele comitê é aplicado automaticamente.
O mesmo gráfico também passa a aparecer nas telas de Resultados e Calibração, ao selecionar os filtros de "usuários avaliados".
Três novos filtros chegaram ao NBox: Usuário chave, Usuário talento e Usuário potencial, cada um com opção Sim/Não.
Assim você tem mais opções de segmentação para visualizar o seu box!
Esperamos que essas melhorias te ajudem a ter uma visão comparativa mais clara e prática, tornando o processo de desenvolvimento e desempenho muito mais estratégico e orientado a dados. 🎯
Time de Produto Elofy 💙