Olá! Tudo bem?💙

Vim te atualizar sobre as novidades da Elofy. Vamos lá?

🙂 Interação no termômetro de sentimentos

Uma experiência mais interativa acabou de chegar na pesquisa de sentimentos 🙂

Agora, gestores e colaboradores podem comentar e reagir aos sentimentos compartilhados na plataforma, sempre respeitando o anonimato de quem se expressa.

Sendo possível:

✅ Comentar sentimentos compartilhados (de forma aberta ou anônima)
✅ Reagir aos comentários com curtidas
✅ Editar ou excluir os próprios comentários
✅ Acompanhar respostas e reações recebidas via notificação no sino e por e-mail

Confira abaixo:

📌 O objetivo principal da novidade é aumentar o engajamento, permitindo com que os gestores se aproximem das percepções da equipe (mesmo quando os relatos forem anônimos), para entender melhor o clima organizacional, agir com mais empatia, agilidade e consciência, e contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais aberto ao diálogo.

Confira agora um overview da tela após sua reformulação:

🎯 Ocultação de dados com menos de 3 respondentes

Implementamos uma melhoria em ciclos de revisão para reforçar a privacidade dos dados de avaliação de desempenho🎯

O foco é evitar a exposição de informações sensíveis em avaliações com baixo número de respondentes, garantindo que nenhum dado (médias, comentários ou respostas) seja exibido quando houver menos de 3 respondentes válidos por modalidade (pares, liderados, clientes, etc.).

Essa opção estará disponível na seção “Visualização de respostas dos avaliados” na tela de configuração de ciclo:

Ou seja, ativando essa opção:

• Os dados serão ocultados para todos os perfis de acesso: Avaliado, Gestor Direto e Administradores da plataforma.
• Se houver menos de 3 respondentes válidos em uma modalidade, as informações da etapa correspondente não serão exibidas e também não aparecerão no PDF exportado.

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Espero que você tenha gostado das mudanças. Estamos sempre trabalhando para melhorar sua experiência com a plataforma 🚀

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Trouxe novidades especiais para você. Confira:

📊 Resultados e Calibração

A tela de resultados e calibração foi reformulada para melhorar a usabilidade, trazendo um novo padrão de organização de dados com as informações dispostas em tabela:

A busca pelas informações está mais prática com filtros inteligentes e detalhados:

Assim, você tem mais clareza nos processos de carreira💡, facilitando a escalada de sucesso do seu time!

Token Opcional em Desligamento

Agora, você tem a opção de habilitar ou desabilitar o código de autenticação (token) no envio da pesquisa de desligamento 🚀

A opção vai estar disponível na edição/configuração de pesquisa, podendo ativar ou desativar inclusive em pesquisas já criadas​:

Ou seja, ao habilitar o token, o colaborador receberá um código de autenticação por e-mail para conseguir acessar a pesquisa.​ Com o token desabilitado, essa etapa de autenticação não é necessário.

⭐ Ajustes Gerais na Tela de Competências

A tela de competências está de cara nova, entregando melhor usabilidade e experiência, com uma navegação mais prática e filtros inteligentes Veja o que mudou:

💡 Novo visual e navegação mais simples

• Botão “Criar competência”: com nome mais claro e direto.
• Ações de importar e exportar reunidas no topo da tela para facilitar a visualização.
• Nova estrutura de tabela com busca por nome, categoria, tipo e descrição.

🔍 Filtros mais inteligentes

• Todos os filtros agora seguem ordem alfabética ou numérica, exibindo apenas dados ativos e realmente vinculados a alguma competência.
• Filtros disponíveis: Categoria, Tipo, Cargos, Níveis de Responsabilidade, Times e Situação.

🧠 Experiência de edição mais fluida

• A edição de competências agora é feita em pop-up (modelo semelhante ao de categorias)
• Switches mais modernos para as opções “Ativo” e “Exibir para todos usuários”.
• Novo padrão de confirmação: “Competência criada com sucesso” e “Competência editada com sucesso”.

Confira um overview da tela:

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Por enquanto, são essas as novidades. Em breve, iremos trazer mais melhorias para você!

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Hoje, a novidade é super especial e muito aguardada: a partir de agora, nossos canais de suporte contam com um novo recurso para tornar o seu dia mais fácil, um assistente virtual inteligente, pronto para te ajudar com respostas rápidas e fluidas 🤓

✅ Principais recursos do assistente virtual:

• Atende 24 horas por dia, 7 dias por semana
• Responde dúvidas técnicas e metodológicas de todos os módulos Elofy
• Comunicação natural, sem respostas robóticas ou genéricas
• Processa imagens interpretando prints para agilizar ainda mais a resolução do caso
• Permite que você tenha seu atendimento com um humano, sempre que quiser, sem burocracia!

Veja como é prático:

O Assistente inteligente está sempre disposto a ajudar, entregando respostas rápidas e indicando artigos da nossa central de ajuda com mais detalhes

🤓

📍Onde o atendimento com IA está disponível?

• E-mail: meajuda@elofy.com.br (o assistente responde automaticamente)
• Chat dentro da plataforma Elofy

🤖 Mas é só mais um chatbot?

Não! Nosso assistente foi treinado com mais de 4.000 conteúdos da nossa central de ajuda, possuindo recursos de inteligência artificial que oferecem uma experiência realmente útil e ágil. Ou seja, sem respostas robóticas ou de difícil entendimento.

🧠 Não teremos mais o time humano de CX?

Nosso atendimento humano continua! Agora, ainda mais direcionado do que nunca. Sempre que preferir falar com alguém do nosso time, basta solicitar e escolher o motivo do contato:

➡️ Experimente agora o novo atendimento com IA nos canais da Elofy e veja como é possível tirar suas dúvidas de forma ainda mais ágil em qualquer momento que precisar ✨

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Espero que tenha gostado da novidade. Lembre-se de sempre nos acompanhar no 🚀 para ficar por dentro de tudo!

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Hoje o dia começou com novidades! Vamos lá?

📊 Novo dashboard de pesquisas padrão e enquete

Reformulamos os relatórios de pesquisa em uma seção que consolida todas as informações em um único lugar, com visual moderno e navegação simplificada!

Ou seja, em vez de visualizar os dados em abas separadas por tipo de pergunta, você terá uma visão integrada dos resultados, adaptando os gráficos conforme a pergunta selecionada:

📊 Destaques dos novo dashboard:

• Gráficos Dinâmicos: Visualização gráfica que se adapta automaticamente à pergunta selecionada, com opções para Escolha Única, NPS, Escala de Opinião, Qualitativa, entre outras
• Abas: Além da Visão Geral e de Times, você conta com a nova aba de Heatmap, que permite um mergulho mais analítico e comparativo entre perguntas e públicos

Essa melhoria foi pensada para garantir uma análise mais intuitiva, segura (inclusive em pesquisas anônimas) e eficaz dos resultados coletados em suas ações de engajamento 🔎

➡️ Como visualizar e exportar os relatórios de pesquisa padrão e enquete

🎯Ocultar ponto de partida

Para melhorar a sua experiência com a plataforma, agora a Elofy permite ocultar o ponto de partida dos contratos de metas.

🔧 A configuração estará disponível nas configurações de período. Ou seja, você pode ativar para um período e desativar para outro, conforma a sua necessidade.

📌 Quando desativado, o ponto de partida será ocultado das seguintes áreas:

• Criação e edição de indicadores base
• Criação de metas
• Sidebar da meta (na tela de contrato)
• Tela de detalhe da meta

Lembrando que remover o ponto de partida afeta a forma de cálculo do seu contrato.

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Espero que tenha gostado das melhorias. Tudo foi pensado para melhorar sua experiência com a Elofy 🙋

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Estamos com mais novidades na plataforma. Confira os detalhes:

✅ Melhor Visualização dos Status de Iniciativas e Anexos

A Elofy passou a exibir a porcentagem exata de progresso das iniciativas manuais, trazendo mais precisão para o acompanhamento dos resultados.

Já as iniciativas automáticas continuam funcionando com 0% ou 100% de progresso, conforme a conclusão automática da ação.

Além disso, a sidebar agora também mostra os anexos vinculados à iniciativa:

🤘 Envio de Aprovação Facilitado para Metas/OKRs

Agora, você não precisa mais acessar a barra lateral para enviar para aprovação contratos, metas, okrs e krs, é possível fazer o envio diretamente pela tela de detalhes:

Assim, o workflow fica ainda mais fácil ✅

💻 Mais Facilidade em Metas e Indicadores

A forma como metas e indicadores se conectam ficou mais intuitiva!

Antes, ao importar um indicador base para criar uma meta, era necessário escolher entre duas formas de atualização: manual ou automática.

A partir de agora, todo indicador será automático por padrão. Isso quer dizer que:

• Quando você importar e vincular um indicador a uma meta, essa meta será um espelho do indicador — qualquer atualização será refletida automaticamente.
• Se quiser apenas usar os dados como referência, você pode importar sem vínculo. Assim, os campos da meta podem ser editados, funcionando como um template.

Ou seja, o campo “forma de atualização” foi descontinuado e ao criar/importar uma meta você deve escolher entre:

Essa mudança torna o processo de criação de metas mais fácil e rápido 🚀

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Gostou das melhorias? A gente espera que sim. Afinal, tudo é sempre pensado para melhor sua experiência com a Elofy 🙋

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Hoje a novidade do dia é a tela de papéis e responsabilidades da Elofy, que está com um novo visual, entregando uma melhor experiência para você. Confira:

A relação de papéis e responsabilidades foi reorganizada em listas e colunas com mais detalhes para facilitar a visualização dos usuários. Além de agora, possuir um campo de busca para tornar mais prática a procura por dados específicos:

O pop-up de criação de papéis e responsabilidades também está mais agradável visualmente. Além disso, o termo "categoria" foi substituído por "tags":

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Por hoje é só!

Esperamos que você tenha gostado da novidade! Tudo foi pensado para tornar sua experiência com a plataforma ainda melhor 💡

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Confira abaixo mais detalhes das novidades:

💬 Aba lateral das conversas 1-1

Agora, na sidebar das conversas 1-1s, teremos a aba "dados do liderado" que além de conter as informações que já estavam disponíveis, dois dados novos: youtime e avaliação de desempenho:

Em youtime, você pode acessar de forma fácil a resposta do liderado na avaliação de desempenho vinculada à 1-1 registrada 📣

Já na opção de avaliação de desempenho, temos a nota do avaliado e acesso direto ao relatório de performance individual ao clicar para expandir 📊

Essa melhoria aumenta a organização das informações e mais facilidade na sua rotina 🚀

📃Exportação de Pesquisa de Desligamento em PDF

Os dados das pesquisas de desligamento de um colaborador desligado já podem ser exportados em PDF pelo RH. A opção está disponível no fim da página de relatórios, na tabela de pessoas desligadas:

É possível acessar o relatório individual em PDF, a partir da sidebar da pessoa desligada:

Com isso, a gente tem mais praticidade, transparência e eficiência na gestão das pesquisas de desligamento 🚀

💬 Perguntas obrigatórias com justificativas opcionais

Agora, suas pesquisas vão ficar ainda mais personalizáveis, com o campo de ativação de "justificativa" da pergunta que será desvinculado da opção de pergunta "obrigatória".

Ou seja, você pode escolher se a questão é obrigatória, ou se a justificativa da questão é obrigatória. Assim, será possível incluir questões com resposta obrigatórias, mas que possuem justificativas descritivas opcionais 💡.

Antes se a pergunta era obrigatória, a justificativa também era.

Mais controle e mais opção de escolha para você ✨

🙋Foto do colaborador ao lado do nome nos filtros de usuários

Para tornar a filtragem por usuários mais intuitiva e evitar erros na seleção, agora, a foto de cada colaborador (a) aparece ao lado do seu nome nas caixas de seleção de feedbacks, PDI e conversas 1-1s:

Assim, a identificação da pessoa é mais rápida, precisa e eficiente, reduzindo equívocos e melhorando a usabilidade da plataforma. 🚀

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Espero que tenha gostado das novidades, tudo foi pensado para trazer mais facilidade e eficiência na sua rotina 💡

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Oi, tudo bem? Espero que sim!

Por aqui, acabamos de lançar três novidades na plataforma que vão melhorar ainda mais sua experiência com a Elofy 💙

Confira a seguir mais detalhes sobre as melhorias:

💻 Exclusão de publicações no Mural

Agora, é possível ativar a permissão de exclusão de publicações e elogios de qualquer usuário no Mural 📃. Basta ir em > pessoas > perfis > mural.

A pessoa usuária com permissão de moderação do mural conseguirá visualizar o símbolo de três pontos nas publicações e as opções de desafixar, editar e excluir o post:

Essa melhoria vai fornecer maior controle ao RH, garantindo que o conteúdo publicado esteja alinhado às políticas internas da empresa além de proporcionar maior produtividade, com a possibilidade de excluir posts duplicados ou com erros ✨

⏰ Tela Histórico de Importações

A tela de Histórico de Importações ganhou diversos ajustes que melhoraram a usabilidade e organização de informações.

Além disso, a tela agora exibe o nome do responsável da importação e possibilita o download do arquivo que foi importado para fins de auditoria. Confira:

⭐ Seção Destaques em Avaliação de Desempenho

Agora, é possível reconhecer competências e valores de uma forma mais intuitiva na avaliação de desempenho 🧑‍🎓

Com a nova opção de Destaques, os avaliadores do ciclo podem indicar de maneira mais prática em quais competências e valores os colaboradores que se sobressaíram, tornando o processo de avaliação mais ágil e objetivo, sem precisar criar uma etapa exclusiva de competências e valores:

Ou seja, se a etapa de competências ou de valores já estiver ativa, o destaque correspondente não poderá ser ativado para evitar redundâncias. A ativação do Destaques Ciclo é justamente uma opção alternativa para essas etapas.

Como vai funcionar?

• Os avaliadores poderão selecionar um número máximo de competências e valores em que o avaliado se destacou
• A exibição do gráfico de destaques será ativada por padrão nos relatórios, facilitando a análise e o acompanhamento do desempenho 📊

Veja como fica na tela de criação de ciclo:

Com essa melhoria, a Elofy torna o processo de avaliação ainda mais flexível e eficiente, ajudando você a reconhecer os talentos da sua equipe de forma rápida e estratégica! 💡

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Espero que você tenha gostado!

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá! Como você está? Espero que bem 💙

Hoje subimos algumas novidades na plataforma.

Confira:

🚀 Melhorias em PDI

1. Novo filtro na tela de PDI e Ajustes UX/UI de iniciativas de PDI

Em PDI, temos duas melhorias bem bacanas.

Agora, é possível filtrar informações por nível de responsabilidade, time e gestor na visualização por Time e Empresa.

Esses filtros vão influenciar tanto os highlights quanto a tabela de dados do PDI, garantindo que você visualize exatamente o que precisa com mais rapidez e eficiência 🚀:

Além disso, a sidebar de criação de iniciativas do PDI ficou melhor! Tivemos ajustes de UX/UI para deixar a criação e acompanhamento das iniciativas ainda mais clara e intuitiva 🙋

2. Data de início e fim do PDI

Além disso, a lista de PDIs está com duas novas colunas: data de início e data de fim. Assim, vai ficar mais claro perceber o tempo disponível para cumprir as iniciativas:

Com isso, ao adicionar um novo PDI será necessário incluir a data de início e de fim (prazo de finalização).

🚀 Melhorias em Pesquisa

🙋 Atualização de gestor em Pesquisa Temporal

Agora é possível alterar o gestor avaliador da pesquisa temporal, pela tela de adesão, quando for necessário. Ou seja:

• Uma nova pendência é criada para o novo gestor, e a pendência do gestor anterior é removida.
• O sistema notifica tanto o novo quanto o antigo gestor sobre as alterações.
• Os relatórios e dashboards são atualizados automaticamente para refletir essas mudanças.

Para fazer a atualização do gestor basta clicar no atual e selecionar o novo gestor:

Essa melhoria facilita a gestão contínua das pesquisas, quando há mudanças internas 🙂

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Espero que você tenha gostado!

Até breve,

Time de Produto Elofy 💙

Olá, tudo bem? Espero que sim 💫

Hoje trouxe a novidade da semana que já está disponível na Elofy. Confira:

🙋 Nova Tela de Times

A tela de times está de cara nova, mais limpa e com melhor usabilidade.

Agora temos um filtro para facilitar a busca e a organização dos times é feita em formato de tabela com colunas personalizáveis:

Além disso, a exclusão de times e migração de usuário entre as equipes está mais prática e intuitiva, com pop-ups que guiam todos os passos, evitando erros e tornando o processo mais rápido:

➡️ Saiba mais: Como inativar times e migrar usuários para outros times na Elofy

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Até breve,

Time de Produto Elofy 💙