Où :

Au niveau de la Fiduciaire > Modèles > Rapport annuel

Au niveau du Mandat > Comptabilité > Clôture > Rapport annuel

Quoi de neuf : La structure des modèles de rapport annuel a été ajustée pour inclure deux niveaux : D'une part, les modèles complets de rapport annuel et, d'autre part, les postes individuels.

Ainsi, les utilisateurs fiduciaires peuvent composer des modèles complets en y ajoutant des modèles de postes individuels, qu'ils peuvent réutiliser sur de multiples clients :

Au niveau du client, il est désormais possible de sélectionner ces modèles complets de rapport annuel :

De plus, un rapport annuel existant d’un client peut être enregistré comme modèle au niveau fiduciaire, afin d’être réutilisé pour d’autres clients :

Vos avantages : Création plus rapide et plus flexible des rapports annuels ainsi que la possibilité de les réutiliser entre différents clients, ce qui améliore l'efficacité et la cohérence entre plusieurs clients.

Wo:

Auf Treuhandstelle-Ebene > Vorlagen > Jahresrechnung

Auf Mandanten-Ebene > Buchhaltung > Abschluss > Jahresrechnung

Was ist neu: Die Struktur der Vorlagen für die Jahresrechnung wurde angepasst, sodass es nun zwei Ebenen gibt: Einerseits die Gesamtvorlage und andererseits die einzelnen Posten.

Somit können Benutzer auf der Treuhandstellen-Ebene komplette Jahresrechnungs-Vorlagen erstellen, die aus gewählten Posten-Vorlagen zusammengestellt sind, welche sie bei mehreren Mandanten wiederverwenden können:

Auf der Mandanten-Ebene können also neu gesamte Jahresrechnungs-Vorlagen ausgewählt werden:

Zusätzlich kann eine bestehende Jahresrechnung eines Mandanten als Vorlage auf Treuhandstellen-Ebene gespeichert werden, um bei weiteren Mandanten wiederverwendet zu werden:

Ihr Benefit: Schnellere und flexiblere Erstellung von Jahresrechnungen sowie mögliche Mandantenübergreifende Wiederverwendung, was die Effizienz und Konsistenz über mehrere Mandanten hinweg verbessert.

Où : Salaires > Paramètres > Types de salaires

Quoi de neuf : Une case à cocher a été ajoutée pour les types de salaire afin de déterminer si un type de salaire doit être pris en compte automatiquement dans le calcul du 13e salaire. Cela simplifie la gestion des types de salaire exemptés par défaut.

Vos avantages : Gestion simplifiée des types de salaire et affectation plus facile au 13e salaire.
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Wo: Personal > Einstellungen > Lohnarten

Was ist neu: Es wurde eine Checkbox für Lohnarten hinzugefügt, um zu kennzeichnen, ob die Lohnart für den 13. Monatslohn automatisch berücksichtigt wird. Dies erleichtert die Verwaltung von Lohnarten, die standardmässig vom 13. Monatslohn befreit sind.

Ihr Benefit: Effizientere Verwaltung der Lohnarten und eine einfachere Zuordnung zum 13. Monatslohn.
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Où : Salaires > Paiements des salaires / Rapports > Certificats de salaire

Quoi de neuf : Un bouton permet de télécharger les fiches de paie et certificats de salaire de tous les employés en un seul clic, soit en un PDF unique, soit séparément par employé. Ce téléchargement en masse des documents est possible tant pour les documents "finalisés" que pour les brouillons.

Vos avantages : Gestion des documents plus rapide et efficace.
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Wo: Personal > Abrechnungsläufe / Berichte > Lohnausweise

Was ist neu: Es wurde ein Button hinzugefügt, um Lohnabrechnungen und Lohnausweise aller Mitarbeitenden mit einem Klick als PDF herunterzuladen – entweder alle in einer Datei oder einzeln pro Mitarbeitenden. Bulk-Downloads sind sowohl für Entwürfe als auch abgeschlossene Dokumente möglich.

Ihr Benefit: Schnellere und effizientere Dokumentenverwaltung
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Wo: Mandantenansicht > Personal > Abrechnungsläufe
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Was ist neu: Ein neuer Button „Zusätzlicher Abrechnungslauf“ wurde hinzugefügt, um zusätzlich zum regulären Abrechnungslauf weitere Lohnabrechnungen für dieselben Mitarbeitenden und dieselbe Periode zu erstellen. Über diesen Button können einzelne Mitarbeitende ausgewählt werden, und es werden leere (d.h. manuell befüllbare) Lohnabrechnungen zur Verfügung gestellt.
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Ihr Benefit: Kunden können nun flexibel mehrere Lohnabrechnungen pro Monat erstellen, z. B. für Korrekturen oder Boni. Der neue Button und die erweiterte Mitarbeiterauswahl sparen Zeit und reduzieren Fehler. Die leeren Abrechnungen bieten eine hohe Anpassungsfähigkeit, und die klare Anzeige in der Rekapitulation sorgt für eine einfache und übersichtliche Verwaltung.

Où : Vue client > Salaires > Paiements de salaires
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Quoi de neuf : Un nouveau bouton « Paiement de salaire supplémentaire » a été ajouté pour permettre la création de fiches de paie supplémentaires pour les mêmes employés et la même période, en complément du run de paie régulier. Grâce à ce bouton, des employés individuels peuvent être sélectionnés, et des fiches de paie vides (c'est-à-dire à remplir manuellement) seront mises à disposition.
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Vos avantages : Les clients peuvent désormais créer plusieurs fiches de paie par mois de manière flexible, par exemple pour des corrections ou des primes. Le nouveau bouton et la sélection étendue des employés permettent de gagner du temps et de réduire les erreurs. Les fiches de paie vides offrent une grande capacité d’adaptation, et l’affichage clair dans la récapitulation permet une gestion simple et bien organisée.

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Où : Vue client > Salaires > Paramètres

​Quoi de neuf : La possibilité de marquer les types de salaire comme "apériodiques" permet un calcul plus précis de l'impôt à la source pour les paiements irréguliers tels que les primes, sans qu'ils aient besoin d'être annualisés. Cela réduit considérablement le risque d'erreurs et la nécessité de corrections manuelles.

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​Wo: Mandantenansicht > Personal > Einstellungen

​Was ist neu: Die Möglichkeit, Lohnarten als "aperiodisch" zu kennzeichnen, ermöglicht eine präzisere Quellensteuerberechnung für unregelmässige Zahlungen wie Boni, ohne dass diese auf das ganze Jahr umgerechnet werden müssen. Dies reduziert das Risiko von Fehlern und die Notwendigkeit manueller Korrekturen erheblich.